岗位职责：
1. 负责公司工伤事故、劳动纠纷的处理；
2. 负责组织公司各项会议，并做好相关会议纪要；
3. 负责起草相关制度、报告；
4. 领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等专业优先；
2. 具有2年以上人事行政全盘工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3. 熟悉电脑办公操作软件，逻辑思维强。