岗位职责：

1、在公司领导下全面负责公司的行政后勤工作并顺利开展各项工作。 
2、负责公司招聘、培训、绩效考核、内部调动、解聘、社保等相关手续； 
3、负责劳动合同签订或续签，员工档案资料的管理工作； 
4、协助公司领导完成绩效考核工作； 
5、完成公司领导交办的一些事务。
任职要求： 
1、人力资源管理、企业管理、汉语言文学本科以上学历； 能力突出者可放宽学历要求。
2、有相关培训、企业文化、绩效考核制定等方面的工作经验者优先； 
3、熟悉人力资源招聘、培训、考核、薪酬等各个模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及问题解决能力，富有亲和力，具有较强的责任感与敬业精神。