1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
　　2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
　　3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
　　4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
　　5、 处理公司对外接待工作。
　　6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
　　7、 协助总经理处理行政外部事务。
　　8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。