岗位职责：
1.负责销售团队各职级人员的入职、晋升及在职培训，从而促进销售目标的达成和销售管理的持续提升；
2.做好培训的前期准备与过程管理，妥善记录培训数据、保管培训档案；
3.收集当地销售团队的培训需求与反馈，在总部指导下设计和开发相应的培训课程，帮助销售团队持续改善工作表现；
4.上级主管分配的其他工作。

任职条件:
1.国家统招大专及以上学历，两年以上培训或者销售工作经验；
2.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力与亲和力；
3.心态积极、乐观、开放，具有良好的团队精神和服务意识（包括内外部客户）；
4.具备一定的培训授课经验或课程开发经验，有保险行业和快速消费品行业的培训和课程开发经验者优先。

福利制度：
1. 社会保险福利：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
2. 住房公积金：住房公积金；
3. 带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职后根据工作年限享有相应的带薪年假(年假天数逐年增加)；
4. 其他带薪假期：病假、丧假、郁闷假；
5. 体检&奖金：年度体检、半年度绩效奖金、年终奖金；
6. 员工关怀：丰富的团队活动（含户外旅游）、新年聚餐、生日福利等。