1.据公司管理制度，管理并发布各类制度并制作制度台账，协调各项行政体系并进行整合，确保公司各类行政事务顺利完成。
2.协助上级应聘人员的接待、安排面试等辅助性工作；
3.协助上级办理员工入职、离职；员工劳动合同的签订、续签与人事档案的管理；
4.负责办公用品、名片等的定期采购、保管、建立台帐，负责收集各部门每月各类假条并做好备份存档；
5.协助上级组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、文体活动安排等；
6.公司房屋租赁费及水电费以及员工通讯费的定期报销，公司领导机票预定及退票等相关工工作；
7.公司资质管理，做好用章登记、外借的登记，负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
8.公司厂区员工的考勤考核；
9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
其他突发事件的处理。