1、负责制定销售年度目标、下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成；
2、负责销售人员收入方案和各项制度的制（修）订，并组织对销售人员的考核工作；
3、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖金、提成各项费用，以公司年度财务方案为目标，严格掌握费用成本，保证年度利润目标的达成；
4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员详细实施；
5、负责销售人员的培训工作；