1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作。
3、负责完成社保、公积金缴纳工作。
4、负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作。
5、负责人事档案管理及人事报表统计工作。
6、负责日常行政采购工作。
7、负责资产管理工作及相关报表台账整理工作。
8、负责劳动备案工作。