1、 负责建立招商/运营岗位管理制度、管理流程、作业指引、成果标准和使用模板等；
2、 负责对招商岗各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督；
3、 负责市场调查，研判市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
4、 根据总部的绩效管理制度，建立本部门及所属岗位的关键绩效考核指标；
5、 负责合作方的选择与管理，优化后期商家的引进、布局、品牌、类别；
6、 负责商户、超市、酒店、学校等各类商业资源的拓展和关系维护，形成合作资源库；
7、 协助招商/运营岗位人员处理在招商/运营过程中的突发事件及客户投诉； 

8、 向领导汇报月度、季度、年度工作计划的实施和控制情况；
9、 完成上级交办的其他工作。