（一）主要职责
1、大型活动及会议茶艺表演
2、公司茶产业文化以及公司茶产业运营模式的讲解，以及茶文化及茶艺的讲解
3、公司中小型活动的接待工作，以及相关茶专业人士来访的接待工作
4、茶艺培训：制度培训计划，对公司员工茶文化及茶艺进行培训，定期组织茶知识考核
5、公司店面管理：公司店面的管理及客户接待和公司品牌文化的讲解；
6、茶艺，茶文化传播
（二）任职要求
1、需要掌握一定的茶艺知识和技能。（包括基本的茶叶知识和待客礼节、茶的起源、功效以及种类等）；
2、熟悉主要的冲泡器具和冲泡方法；
3、掌握茶叶质量分级知识，掌握茶叶储藏保存知识；
4、熟悉品茶用水知识，即品茶与水的关系；
5、掌握茶艺专用外语基本知识；
6、熟稔各种茶叶的相关知识，如品种、产地、口感等；
7、有较好的文化理论基础，能够结合企业发展文化进行线上和线下茶艺培训；
8、能够熟练制作茶艺培训的课件，并搞了课件培训；
9、获得相关职业资格证书；
10、年龄在25岁至35岁之间，女性