1、大专以上学历，负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评工作；
2、对招商机构设置、人员结构合理性负责；
3、负责推广招商的具体业务管理工作，制定招商策略、价格策略等；
4、拟定年度招商计划，分解目标，报批并督导实施；
5、负责组织产品市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提出合理和有效的营销策略；同时按照公司批准的整体招商计划和方案，认真组织和努力完成项目的招商工作；
6、汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；
7、把握重点顾客，参加重大招商谈判和签定合约；
9、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估做到一专多能，责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务（如招商、合同、催款、）的完成，强化组织功能，树立专业团队意识；