1，负责专卖店（含超市）员工的培训、工作考核、薪资考核。
2，负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 
4，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。  
5，确保专卖店（含超市）递交的各项报表的准确性。
6，监督指导专卖店（含超市）的销售和各项政策的执行情况。
7，完成上级交给的各项调查任务。
8，根据市场状况，提供科学有效的促销方案。