工作描述:根据公司业务发展需求,负责公司综合行政部、企划部工作:
1.协助编制公司人事行政规章制度与流程,并组织实施;
2. 负责公司文档管理,实现公文处理规范化、制度化;
3.负责公司同当地政府、外企(事)业单位、关系单位、社会团体等利益相关者的联系与沟通;
4.负责办公用品、礼品、员工福利、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化;
5.负责行政费用的核对与结算、备用金管理、费用报销等工作;
6.负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等;
7.负责推进企业文化建设,组织安排团队建设活动,建立良好的企业劳资关系;
8.负责公司内外来访人员接待工作;
9.负责整理办公室会议记录并做好汇报工作;
10.负责公司企业营业执照、组织代码证、社保登记等证件办理和年审工作;
11. 负责办公设备、设施管理工作,建立公司办公设备台帐,定期进行实物盘点,做到帐物相符;
12.参与组织公司大型会议、活动 ;
13.负责企业员工的工资结算、考勤监管、招聘、社保、医保、工伤、离职等人事工作;
14.制定员工培训计划,并组织实施,跟进培训效果和落地;对于内部不同阶段的培训需求收集及分