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简历编号:N231023

最近更新:2024/8/29

卢先生 和TA聊聊
|31岁|本科|4年工作经验|已婚
现居:遵义市    户籍:毕节
沟通力强责任心强诚实守信沉稳内敛
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    遵义市

  • 期望行业:

    仪器仪表/工业自动化机械/设备/重工

  • 期望职业:

    生产计划生产运营管理

  • 期望薪资:

    月薪8000元

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    1~3个月

自我评价
 
1)个人特点:乐于挑战、思维活跃、沟通推动强、能抗压、结果导向。
2)组织发展:基于企业战略定位与业务价值链,梳理业务流程,降本增效。
3)人才管理:构建人才画像与胜任力模型,建立岗位评价体系和人才发展计划。
4)团队管理:3年团队管理经验,有目标分解、团队激励、指导下属等管理能力。
教育经历
  • 2011/9-2015/7
  • 本科|中国民航大学|统计学

    所学课程:数学分析、数理统计、数学模型、贝叶斯统计方法、MATLAB使用

工作经历
  • 2020/5-至今
  • 副经理|计划运营办

    贵州董酒股份有限公司|快速消费品(食品/饮料/化妆品)

    工作描述:公司简介:中国著名白酒生产制造企业,主要生产、销售董香型白酒。
    公司规模:2000+人  汇报对象:计划运营中心总监  下属人数:20人
    职位描述:负责仓库的运行与管理,负责生产计划的拟订与实施,确保市场供给的同时降本增效。
    工作业绩:
    1)降本增效:根据公司战略,结合实际生产资源保障能力,提出规模化、集中式生产供给方式,生产供给能力提高80%以上。
    2)业务流程优化:配合市场供给,开展业务流程优化,推出“双预测”计划生产模式,预测常规系列产品准确率达到60%以上,提升生产计划指导意义。
    3)生产保障:预测各生产保障因素短板及保障风险,预测红线预警时间并推动保障方案的落地实施,紧抓安全生产和思想教育学习,所在部门无安全、生产事故发生。
    4)人才梯队建设:结合业务实际,建立人才培训与培养体系,制定人才培养计划,提升人才储备率。
    5)团队管理:主动倾听伙伴声音,及时给予专业辅导和情绪疏导。

  • 2018/6-2020/5
  • 行政主管|行政部

    遵义市汇川区梵蒂艺术培训中心有限公司|教育/培训/院校

    工作描述:公司简介:艺术教育培训机构,针对少儿、青少年、成人进行舞蹈类培训学习
    公司规模:20人  汇报对象:总经理
    职位描述:负责行政类事项如合同拟订、归档,用户管理与维护,企事业资料报送。
    工作业绩:
    1)管理系统搭建:完成学员信息管理系统的搭建,推动数字化、标准化的学员信息管理。
    2)团队管理:参与教师绩效考核与薪酬管理体系建设,推动教师考核管理体系的搭建。
    3)活动策划:策划组织招生活动,成交人次100+。

  • 2015/9-2017/10
  • 战士|部队

    中国人民解放军77251部队|其他行业

    工作描述:刻苦训练,完成上级下达的各项任务

语言能力
  • 英语
  •   良好
技能专长
  • Photoshop
  •   良好
  • PowerPoint
  •   熟练
  • Excel
  •   熟练
  • Word
  •   熟练
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