贵州省习水酒厂|快速消费品(食品/饮料/化妆品)

工作描述：习水酒厂工作

东莞展盛皮具有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：1.负责人力资源管理人力资源编制,培训开发,人员考核管理,薪酬福利管理,劳动关系管理.
2.主持公司列会,协调部门工作配合,检查监督各项决议.制度的落实.
3.为适应劳动法加班工资的要求,重新分解薪酬结构并有效实施.
4.建立完整的劳资合同制度,对劳资关系起到稳定的作用.
5.负责企业文化宣传,加强企业凝聚力,建立培训体制实施培训,提高了公司人员的整体观念.
6.负责欧美客人的社会责任验厂及COC运作,验厂通过90%.
7.维护公司ISO9001:2000版质量体系,保持体系的有效运行.
8.负责行政后勤管理,确保保安.厨房.宿舍.清洁.环境.水电等工作正常运行.
9.负责社保管理,及时处理工伤,追讨补赏事宜.成立医务室.与医院签订协议定期定点体检,及时快捷.
10.致力于公司发展,入职时200多人的员工,发展到1500余人的大型制造企业.
11.公司其他人事行政工作             (1500余人、台资企业)

东莞金业电子科技有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：全面统筹公司人力资源及行政管理工作:
1.依公司之发展规划,策划本部门工作.
2.人事行政管理制度作业及作业办法的制订,修改,实施.
3.企业文化宣导,推行.大中小活动的策划实施.
4.依照人力需求,主导人力招蓦,职员级别的初试核定.
5.主导培训规划,推动督导与执行管理.薪酬设计规划,人员薪资核发
6.建立考核机制并推行实施.&ampampampampampampampquot6S&ampampampampampampampquot推行,ISO9001,ISO14001体系维护.
7.部门费用控制及人力成本分析,后勤基础设施的管理.
8.人员任免,考勤,奖罚,异动管理.部署工作进度稽查及考核.
9.保安消防,环境卫生,宿舍,医疗,福利,康乐文化等后勤管理.
10.总务采购,总机前台来访接待,会议室管理.
11.客户审厂验厂之应对及前后之有关工作.
12.对外政府部门接口对应之有关工作办理.
13.建立沟通渠道,员工意见回复及突发事件的处理.
15.公司临时交付的其它有关行政事项工作.      (4000余人、香港企业)

东莞沛恩箱包制品有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：1.全面负责公司人力资源，行政管理.推动人力资源及行政管理运作。
2.规划，协调，指导人力资源管理与组织建设，建立并完善人力资源管理体系。
3.制订实施人力资源管理计划，加强企业文化管理，人事管理及各流程管理。
4.负责公司薪酬设计，岗位设计，绩效管理，培训管理，员工关系管理。
5.负责总务后勤饭堂，保安，宿舍，固定资产，环境卫生，水电供给服务等督导管理。
6.推动公司公司管理制度的建设和完善，审批经行政部门核准的奖/罚报告，并组织实施.
7.协调上级与下级，部门与部门之间的关系。
8、跟进生产 、营运、货期、品质、供应链物料供给；
9、督导ISO9000  SA8OOO  ISO14000 JIT等体系运行；
10、公司对外政府机关的公关管理。
11、其他有行政管理工作。(1800余人   台资企业)

广东汕头奥达实业/广东华达集团/贵州茅台大唐酒业|快速消费品(食品/饮料/化妆品)

工作描述：1、广东华达集团：专业生产电线电缆，设计、生产、销售一体，旗下有电力安装、房产、 酒店等产业。任集团管理总监，全面负责人力资源及行政管理工作。
2、广东汕头奥达实业：广东奥飞动漫旗下企业，专业玩具生产制造工厂，任职总经理助理兼人力资源经理，协助总经理统筹公司运作，主管人力行政部门工作。（潮汕企业）
3、贵州省仁怀市茅台镇大唐酒业，拥有占地1200余亩的大规模白酒生产、灌装基地，现已发展成为集白酒生产、储存、包装、营销、产品研发为一体的传统酱香型白酒酿造企业，年产优质酱香白酒5000吨。任职人力资源行政总监，统筹公司人事行政管理、综合管理、营销策划、市场督导、教育培训。（茅台大型酱酒企业）
4、河南华福包装科技有限公司遵义分公司，中国航天控股第四级公司行政总监；新公司，2021年3月份筹备，7月份开工生产）
A、负责公司筹备厂房布局规划，车间装修、设备安装
B、负责人力资源制度体系建立、推行、优化；
C、负责行政管理制度体系建立、推行、优化；
D、负责ISO三体系（质量/环境/职业健康）建立、推行、优化；
E、负责工厂后勤管理（宿舍/饭堂/安全/环保）
F、负责政府机关对外事务