继年初第一次编委会后，余庆县召开2016年第二次编委会议，其中“六大看点”尤为值得关注。
　　一是要求各单位认真梳理超编情况，列出消化超编问题清单，清单具体到超编单位和乡镇街道办事处，制定推进消化超编的时间进度表，确保在2017年6月底前完成党政群机关消化超编人员工作任务。
　　二是再次强调严禁超编制、超领导职数配备干部。凡超编制、超职数配备干部的单位，在没有消化到核定编制数和领导职数内，不再配备干部。
　　三是同意印发《关于实行县级事业单位编制周转使用的通知》。县编委会收回事业单位工勤编制作为事业周转编制，在县直事业单位中实行动态管理，打破“编制一核定终身、编制属于部门所有”的传统观念，提升编制使用效能。
　　四是同意将事业单位法人治理结构建设试点单位管理层行政负责人及副职任免权限下放给试点单位理事会，报县委常委会研究同意后组织实施。
　　五是对《余庆县机构编制委员会关于进一步规范机构编制管理和人事调动工作的通知》（余编委发〔2014〕2号）进行补充规定：乡镇（不含子营街道、白泥镇）国土所、市管分局、海事所的调动比照乡镇学校、乡镇卫生院执行。每年度进入县城区的教师、医生，选调不得超过总额的50%。
　　六是同意乡镇从外县调入人员纳入控编补员计划管理。乡镇从外县调入人员，需按照《关于进一步规范机构编制管理和人事调动工作的通知》（余编委发[2014]2号）规定向编委会提交控编补员计划申请。 

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