正安县人社局按照上级部门的工作安排，紧紧围绕脱贫攻坚、同步小康的工作主基调，结合业务工作的开展，采取七项措施强力助推全县脱贫攻坚工作。

一是配强驻村干部，力促同步小康。县人社局选派了两名正科级干部脱产到挂帮的格林镇朝阳村和保丰村担任驻村干部，同时兼任两个村第一书记，同时，制定了挂帮工作计划，与所在村村支两委共谋发展大计。

二是认真开展遍访，助推精准脱贫。今年3月中旬以来，县人社局按照上级的安排，党组书记带队，党组成员与干部职工对挂帮的格林镇两个村深入开展遍访贫困户活动，按“54321”帮扶计划，局干部职工遍访贫困户96户；全面了解了贫困户的基本情况，通过帮扶资金和物资，采取干部结对帮扶贫困户，实施一对一的精准帮扶，有效助推了贫困户的精准脱贫工作。

三是扩大技能培训，增强脱贫能力。县人社局从本县发展电商、大数据产业的主战略出发，自加压力，通过引导性和技能性培训，提高技能水平和就业能力，较大幅度增加了GYB（SYB）创业培训任务和电商培训任务，提高了受训人员的脱贫能力。

四是加大转移力度，提高脱贫质量。县人社局通过加大农村劳动力转移就业总数，采取内输与外转相结合的方式，重点引导精准扶贫建档立卡户向工业园区企业就地就近转移就业，获得一份相对稳定的工资收入，提高了贫困户转移就业脱贫的数量。

五是增加贷款总额，扩大脱贫实效。县人社局扩大创业小额担保贷款总额，对符合贷款条件的创业人员实行应贷尽贷，扩大创业人员总量，不断扩大脱贫实际效果。

六是促贫困户就业，确保脱贫长效。县人社局大力推进新增贫困劳动力中和易地扶贫搬迁采取城镇安置的贫困人口中实现城镇就业目标任务完成值，努力实现让贫困人员有职业、稳得住，同时，县人社局在事业单位招聘人员工作将该县户籍的建档立卡贫困户对象及其子女列为招聘对象，并特别设置格林镇农业服务中心工作人员岗位定向招聘本县户籍的建档立卡贫困户对象及其子女。

七是完善服务网点，推进社保脱贫。县人社局与县农行、县移动公司紧密结合，在全县建立了19个服务大厅、152个金融机构服务网点，让参保人员中特别贫困的人足不出村就可以实现缴纳参保费用、领取养老保险待遇、查询参保缴费信息，给群众提供一个优质的服务环网。

截至目前，县人社局开展同步驻村帮扶活动，帮扶贫困户48户，帮扶物资共1万余元，同时，为挂帮村解决工作经费各1万元；开展资助挂帮贫困生活动，资助16名贫困学生共5000元；开展GYB和SYB创业培训和电商培训246人，实现农村劳动力转移就业8487人，发放小额担保贴息贷款386万元；全县新增创业1173人，带动3694人就业；新增贫困劳动力中就业540人，完成率达52%；易地扶贫搬迁采取城镇安置的贫困人口中实现城镇就业完成1205人，完成率达51%；大力支持高新企业云海科技有限责任公司发展，协助实现该企业与建档立卡贫困对象签订意向性协议241人；城乡养老保险全县参保人数达31.4963万人，参保率达99.9%。

                                                              （正安县人社局   王华平）

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