为贯彻落实黔府发[2016]5号文件、黔人社厅通[2016]296号文件精神，按照“谁主管、谁采集、谁负责”的原则，余庆县通过“三个明确”的工作方式，强化全县机关保数据采集工作有序进行。
　　明确职责分工。一是由县人社、财政、编制部门共同负责确定县机关保数据采集工作实施方案；二是由县编制部门负责各单位的编制内人员确定；三是各级财政部门负责审核本级单位财政供款情况；三是县社保局为具体经办机构，做好全县的数据采集、审核、汇总、入库等具体经办工作；四是各采集单位负责审核本级及下属单位的数据审核、汇总、报送等工作。
　　明确数据采集范围。通过数据采集软件报盘的方式，对四类信息分别进行采集录入。一是单位基本信息，即采集单位的基本信息；二是在职人员信息，即2016年6月1日前采集单位编制内在职人员；三是退休人员信息，即2016年6月1日前采集单位编制内退休的人员；四是改革后离开的单位人员信息，即2014年10月1日至2016年6月1日期间因各种原因离开本单位而中断缴费的人员。
　　明确数据采集时间。一是6月30日前正式启动县机关保数据采集工作，完成全县机关保数据采集工作业务人员培训；二是7月25前完成首批退休人员数据审核和入库；三是8月20日前完成首批在职人员数据审核和入库；四是8月31日前完成各单位编制错误信息及申报数据错误信息的变更。

关注“遵义人事人才网”就是关注幸福人生

你想找到一份满意的工作吗？ 你想招聘到合适的员工吗？ 你想知道就业创业扶持政策吗？ 你想知道怎么维护自己的劳动权益吗？           你想知晓养老、失业保险待遇吗？ 你想知晓医疗、工伤、生育保险政策吗？ 你想了解机关事业单位招考信息吗？ 你想了解专业技术职务评聘政策吗？ 你想查询大学生档案保管在哪里吗？ 你想了解更多的人力资源招聘信息吗？ 请关注右边官方微信为您提供零距离服务！

更多内容请继续关注:  六盘水人才网 毕节人才网 安顺人才网 黔南人才网 黔东南人才网 铜仁人才网 黔西南人才网 贵州人才网 遵义人才网