遵义市委常委、常务副市长范元平在遵义市2016年春风行动大型招聘会上慰问提供创业指导咨询服务的高级创业咨询师。

园区企业用工是主力

随着遵义市经济发展和园区建设不断加快，园区企业加速发展，企业用工规模大幅度增加，提供了大量就业岗位和机会，成为就业岗位的主要贡献者。如入驻新蒲新区经济开发区的贵州财富之舟科技有限公司就提供生产操作普工、维修、焊接等技能工岗位6000多个；贵州以晴光电集团有限公司因企业迅速发展，这次提供普工岗位1000多个。新浦新区等三城区入场招聘园区企业99家，提供的就业岗位达30000多个，占本次招聘会就业岗位达41.1%，成为用工主力军。

就近就地转移就业是首选

本次招聘会入场企业中，本地企业占比97.71%，涵盖了电子、平面传媒、公共卫生事业、酒店、房地产、零售、教育、医疗、汽车销售、饮食、通信、服装、家政服务、人力资源等行业，提供了7.3万余个就业岗位，将有力促进我市农村劳动力为主的劳动者就近就地转移就业。

关心精准扶贫人员就业是重点

本次招聘会对招聘岗位所需学历和技能要求更加贴近农村转移劳动者，特别是精准扶贫就业困难家庭人员的实际，学历要求、技术要求不高且薪酬适宜的就业机会多。第一，从用工单位学历要求来说，入场招聘企业提供了74.42%左右的职位要求中专及以下学历，其中，30030多个仅需初中文化程度或不限学历的就业岗位，占本次招聘会就业岗位达41%。第二，从用工单位用工岗位来看，入场招聘企业提供了占比高达66%的大量如搬运工、服务员、保安员、保洁员、生产工人、洗车工、普工、行李生等技术含量低易于上手的就业岗位。第三，从用工单位提供的最低薪酬来看，本次入场企业提供的最低薪酬均达到了1600元以上。综合上述分析，只要农村转移劳动者特别是精准扶贫就业困难家庭人员就业心态平和，都能找到一个就业岗位，实现“就业一人，脱贫一户”的目标。

技术人才是“香饽饽”

在此次招聘会中，相对比较稀缺的是工程类专业技术人才如一级建造师等和电工、灰工、钳工、机修工、钣金工等技能人才；家庭服务业类的月嫂、后勤家政、保育员、育婴员、保姆、婴幼儿游泳抚触师等技术类岗位近500余个也是用工企业青睐岗位。

合理薪酬是关键

为招聘到满意员工，许多招聘企业纷纷上涨工资。据统计，本次招聘会上招聘企业开出的工资平均都在1600—3000元，平均工资较上年增长达28%，有的甚至抛出了“包食宿”等优惠条件。某料理店收银员岗位不限学历月工资达到1800-2500元，某航天电器公司冲压工岗位同样不限学历月工资达到3000-5000元，某文化传播有限公司招聘1人精英业务员岗位同样不限学历月工资达到了10000元。入场招聘企业中有49家企业153个岗位开出10-50万元年薪揽才，高薪揽才企业为历年最多，其中某智城科技有限公司工程部负责人岗位仅要求大专学历年薪达12.5-15万元，某海融慈科技股份有限公司监事岗位要求大学本科学历年薪达20万元。出手豪放到年薪30-50万元的企业有5家，某汽车贸易有限公司服务总监岗位年薪达30万元，某海融慈科技股份有限公司执行董事岗位年薪达50万元。

精心组织缜密部署是保障

一是充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等平台，广泛发布招聘会信息，把企业用工信息、岗位信息、培训项目、扶持政策直接送村进户到人及时提供给农村劳动者，提高知晓率。抓住春节前后农民工返乡的有利时机，大力宣传本地企业，帮农民算好外出务工帐，鼓励就近就地就业。二是合理布置招聘会现场，提供电脑检索、人员引导、免费午餐等热情周到的服务，为用工企业搭建了高效的沟通平台，做好创业就业政策宣传，设立电工、焊工、钳工、育婴师、护理员、农村电商创业培训等职业技能现场登记报名处，劳动保障监察现场维权点，开辟的精准扶贫就业困难家庭人员招聘洽谈专区，汇编用工信息和就业创业宣传资料，提供高效优质的各项服务。三是年前即早筹划、早安排，做好企业缺工、招工情况调查登记，制订科学周密完善的工作方案、安全保障方案和应急预案，做实做细岗位收集、审核、会场布置、宣传报道，全面部署2016春风行动工作。招聘会现场组织保障得力、井然有序、平安举办，确保了安全高效，使各类劳动者和有招聘用人需求的单位都能够通过公共就业服务机构得到高效便捷的服务。

遵义市春风行动大型招聘会创业就业政策宣传处、创业专家指导处、职业技能培训报名点人头攒动。