一、公司概况
遵义飞腾人力资源有限公司成立于2009年7月，2015年是飞腾人力资源公司发展以来的首次出现严重下滑的一年，困难重重，但是通过公司全体员工及社会各界的大力支持下，我们走过来了。面对2016年，在中国经济下行压力继续加大的情况下，这就要求我们全体员工要不断地总结上一年的经验教训。要在管理当中“改造不足，学习先进”，要以“科学务实”的管理方法，为新的一年各项人才工作打好基础。
遵义飞腾人力资源有限公司主要服务项目：收集发布、整理和储存职业供求信息、互联网职业信息服务、职业介绍、职业指导、组织招聘洽谈会；计算机信息技术的开发、转让、咨询、服务；心理健康咨询；广告发布、设计、制作及代理。
遵义飞腾人力资源有限公司成立以来，以“诚信为上 服务为本”为己任，创造性的整合各种优质资源，致力于追求为企业和人才创造畅通的沟通服务平台，在和谐奋进中服务企业、服务人才、服务社会，为地方经济发展而努力奋斗！
遵义飞腾人力资源有限公司至今已经成功运营10家品牌网站：遵义人才网、毕节人才网、贵州人才网、安顺人才网、六盘水人才网、黔西南人才网、黔南人才网、黔东南人才网、铜仁人才网、尊才网，总部位于遵义市昆明路唯一国际19层。服务产品包括大型现场招聘会、常规招聘会、网络求职招聘平台、人才推荐、悬赏招聘、委托招聘等，基本满足了企业和人才的沟通需求。现服务企业30000余家，服务人才已经上百万人次。
如今，满怀豪情的飞腾人正带着“有人才的地方就有飞腾”的坚定信念，以“服务企业、服务人才、服务社会、为地方经济发展而努力奋斗”为使命，全力以赴走向更辉煌灿烂的未来……
二、2015年公司回顾
遵义飞腾人力资源有限公司与汇川区人力资源市场合作三年以来，取得了辉煌的成就，于2015年1月1日离开，于2015年2月28日联合遵义市文化体育广播局，农工党遵义市委在汇川体育馆二楼每周二周六继续为求职人员和用工企业提供求职招聘等社会公共就业服务。于2015年7月入驻遵义市人力资源市场，是根据《遵义市人民政府关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（遵府发〔2015〕5号）精神，为向社会求职人员提供更多的公共就业服务，甲方拟向乙方购买“引进企业开展现场招聘活动”服务的形式进入遵义市人力资源市场开展公共就业服务。
根据国办发〔2015〕42号《关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式的指导意见》文件精神，为更好地改革创新公共服务供给机制和投入方式，发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，引导和鼓励社会资本积极参与公共就业服务供给，对为广大人民群众提供优质高效的公共就业服务，湄潭县就业局遂与遵义飞腾人力资源有限公司、湄潭县区域的贵州黔城168人力资源有限公司达成战略帮扶合作协议，于2015年7月18日正式挂牌遵义飞腾人力资源有限公司创办的分站湄潭人才网开展县就业服务工作。实现了现场招聘+网络招聘服务，切实的实现了线下线上o2o模式；同时，黔诚168微信公众平台+现场招聘平台（单方面向外发布招聘求职信息渠道）+湄潭人才网（用工单位和求职者可以实现自由更新自己资料和相互之间自由沟通方式），达到了互联互通的绝佳效果，对于发展县城人力资源模式起到了模范性作用。
贵州黔诚168人力资源服务有限公司是在湄潭县委、县政府正确领导下，在湄潭县人力资源和社会保障局、湄潭县就业局的帮助和指导下，成立湄潭首家人力资源服务公司。
遵义飞腾人力资源有限公司适应新常态，创新机制，求真务实，真抓实干，努力促进人才工作全面服务经济建设，实现人力资源公司人才资源配置职能，转变就业机制，拓宽就业渠道，合理配置人力资源，进一步健全人才服务体系，拓宽人才服务领域，提高人才服务质量，为遵义各区县市的经济和社会发展提供人才支撑和智力保障，取得了较好的社会效益和经济效益。
三、现场求职招聘情况：
从2015年1月—2015年12月底，在南京路汇川体育馆二楼举办60场现场招聘会，在银河西路遵义市人力资源市场举办共举办48场现场招聘会，两处共计108场现场招聘会就业活动。合计参会企业5400家，共提供61000个就业岗位，现场登记求职简历10080份，现场参会求职人数共计20000余人。积极为毕业生提供就业岗位，全年通过市场推荐就业10000多人。
四、网络求职招聘情况：
从2015年1月—2015年12月底，网络注册登记招聘企业10680家，共发布8290个就业岗位，网络求职登记简历112306份。为了提高人力资源市场影响力，我们建立了人才信息库，与368多家企业建立了长期业务关系，把招聘单位和个人求职信息发布到遵义人才网上，供用人单位和个人选择。至目前，人才信息库内共有近15万人的信息，并按师范、医药、财经、文史、理工、其他等进行分类，为企业用人提供了较大的选择空间。同时，我们利用网络平台，大力开展网上招聘，为用人单位和各类人才提供网上交流服务。
五、加强对人才求职招聘网络的管理和维护
我们今年又对遵义人才网进行了改版，增加了栏目、互动内容和广告宣传版面，使网站版面布局更合理、页面更新颖。改版之后，访问量相比以前有了较大提高。每天的点击率提高了40%以上，最高时达到30000多人次。同时，还加强安全管理，对遵义人才网进行了网络安全维护，确保了求职人员和用工企业之间的畅通。
六、遵义人力资源市场的发展趋势
近几年，民营人力资源服务机构相继发展起来，人力资源市场服务机构呈现多元化的趋势，因此，官方性质的人力资源服务机构应渐渐退出，扮演一个服务者的角色，而经营性的项目则更多地交给民营人力资源服务机构。通过对人力资源服务机构的许可证审批，从各地国营背景人才企业的退出等方面都可以看出，政府正在逐渐退出市场，给人才产业创造一些更大的发展空间。
为满足企业需求，就业困难的情况，在遵义市人力资源开发服务中心的各位领导下，他们大胆创新，扶持民营人力资源服务机构。促进就业市场发展，通过搭建更加便捷的就业平台，将大大助力遵义产业转型升级以及城市发展。
七、2016年开展就业工作计划
2016年我们将做好人才就业工作，对遵义市企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在2016的工作中切实加以落实。
总之，做好2016年的人才就业工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们将在遵义市人力资源开发服务中心的领导和相关职能部门的指导、帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好明年就业工作的信心和决心，实现企业和员工的共同进步、共同发展。
二〇一五年十二月二十八