做为一名遵义人才网的招聘顾问，在与许多招聘企业对话交流之后，我深深地发现，企业招聘和个人求职，简历的完善起了至关重要的作用。我们回顾一次A集团人力资源部王经理的简历筛选经历：那次，公司急需招聘一名办公室主任，要求如下：

1、主要职责：主持办公室的日常行政工作；负责检查监督公司各项规章制度的执行情况；组织各项行政会议，并对会议纪要和决议进行落实；负责起草、审核工作计划、总结及通知等文件；安排公司印鉴管理、档案文书、信访、来访接待等日常事务。

2、职位要求：年龄28岁以上，身体健康，本科以上学历，二年以上企业办公室主任岗位工作经验。

3、能力要求：

A、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；

B、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

C、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；

D、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

4、待遇4000以上+年休假+双休+车费补贴+绩效

    公司在遵义人才网上发布了招聘岗位信息，收到的简历多如牛毛。但是，却没有让人满意的。我们在访问中得知……

招聘顾问：王经理，这么多简历，您怎么还说招不到人呢？

王 经 理：我们在遵义人才网上收到的简历是很多，但大多只简单写了工作流水，工作经历却没具体说明，曾经工作过的岗位、工作内容、工作职责等等是什么我们一无所知。更有一些求职简历，只留了联系电话和地址，其它内容都没有。我们对着一张张只有联系电话的简历，根本不知道能不能胜任这份工作。公司不可能去打电话一个个询问，所以这样的简历和求职者，公司根本不会考虑。

招聘顾问：是的，广大的求职者通常认为，只要在遵义人才网上录入基本资料，单位能联系上自己就行了，却不知，单位对你毫不了解，基本上不会考虑你。

王 经 理：是的，即使是应届毕业生，也该把实习的经验写出来，即使没有实习经验，总要注明，自己想做什么工作，希望得到什么岗位的工作学习机会等等。

招聘顾问：原来这也是众多求职者一直找不到合适工作的主要原因之一。

    单位常有急聘岗位的时候，因一时收到简历不足，常常会在遵义人才网的人才库里筛选简历，也许，某天某时，你会接到某个单位给你电话，通知你参加某个岗位的竟聘。也许，仅仅因为这个电话，你的人生便重大转折，让你在职场里谱写自己人生的辉煌乐章。但前提是：你在遵义人才网上填写的简历足够详细，单位对你的工作经验和能力有了初步认可。可见，完善一份简历，对自己是多么的重要啊!