目前，我市首次聘任制公务员试点工作进展顺利。在5月笔试、现场资格复审、笔试阅卷及查分工作结束后，市人社局、市公务员局抓紧确定面试人员名单、制订公开招聘面试实施方案，面试拟于6月中旬进行。

我市聘任制公务员试点工作是由省公务员局审批，并上报国家公务员局备案实施的，是我市深化人事制度改革的重点。自试点工作开展以来，结合我市对人才需求期望值高，但与全国全省其他试点地区比起来，协议年薪标准不高，地理环境及经济社会各种条件没有比较优势，导致我市职位吸引力不够的实际情况，市人社局、市公务员局主动出击、双管齐下，一方面发布公告面向全国进行广泛宣传和招聘；另一方面采取突破常规的猎聘方式，与上海奥理企业管理顾问有限公司达成协议，利用该公司广泛的人才搜索网络推荐高学历人才。有力保障了聘任制公务员试点工作顺利推进，拓宽了党政机关选人用人渠道，加大了党政机关引进急需紧缺、高端特殊的高层次专业人才力度。

各聘任职位面试时间及地点祥见遵义市人力资源和社会保障网（http://www.zyrs.gov.cn）《遵义市2015年聘任制公务员试点公开招聘面试通告》。（公务员管理科 张泉）