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贵州仁怀茅台机场有限责任公司2014年公开招聘专业技术人员简章
作者:http://www.zyrc.net 时间:2014/11/25 阅读:1862次

 

 
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     贵州仁怀茅台机场有限责任公司(以下简称公司)根据工作需要,面向社会公开招聘专业技术人员30名。

  一、 招聘人数及岗位

  招聘人数共计30人。详见《贵州仁怀茅台机场有限责任公司2014年公开招聘专业技术人员职位表》(附件1)。

  二、 用工性质   合同制

  三、 招聘条件及资格

  (一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德。

  (二)志愿在仁怀茅台机场工作,具有良好的团队合作精神和工作责任心。

  (三)全日制普通高校2015年应届毕业生及往届毕业生,具有岗位所需的专业基本技能(未持证人员毕业时获得相应的毕业证书及从业资格证)。具体条件见《贵州仁怀茅台机场有限责任公司2014年公开考核招聘专业技术人员职位表》(附件1)。

  (四)年龄在25周岁以下(1989年12月1日及以后出生);具有正常履行岗位职责的身体条件;户籍、性别不限。

  (五)具有应聘岗位工作经验,并持有该岗位相关执照或证书者不受学历和专业限制(安检专业技术人员应持有安检中级以上证书或具有开机资格),年龄放宽至30周岁(1984年12月1日及以后出生)。

  四、 招聘程序

  (一)发布公告

  在贵州人才信息网、民航资源网、仁怀市政府公众信息网上发布招聘公告。

  (二)报 名

  应聘人员登录贵州人才信息网、民航资源网、仁怀市政府公众信息网下载并填写完善《贵州仁怀茅台机场有限责任公司2014年公开招聘专业技术人员报名表》(附件2),在2014年12月30日24:00前将有关证件材料(应届毕业生提供近期免冠电子照片、有效身份证、成绩单、获奖证书、相关资质材料及毕业生就业推荐表;持证在岗人员和往届毕业生提供近期免冠电子照片、有效身份证、毕业证书、获奖证书、相关证照、职称证书或文件)扫描件和报名表以电子文档(本人身份证号码命名)发送电子邮件到公司邮箱(rhmtjcgs@163.com )。

  (三)资格初审

  公司招聘工作领导小组根据应聘人员提供的相关材料进行资格初审,按招聘计划数1:3的比例确定参加信息确认的对象。

  资格初审时间:2015年1月5日—6日。

  (四)信息确认

  初审合格者接到通知后持本人有效身份证、相关材料原件、近期免冠2寸蓝底照片4张,在指定时间、指定地点交招聘小组审查验证,签字确认报名信息后发放面试准考证。超过规定时间未到现场审查确认的视为放弃。

  应聘人员缴纳报名费100元。

  报名信息确认时间:2015年1月12日

  报名信息确认地点:贵阳(具体地点另行通知)

  (五)面 试

  面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员道德品质、专业素质、综合能力等。面试成绩以百分制记分,记分按四舍五入法保留两位小数。

  面试结束后由公司招聘工作领导小组根据面试情况和工作需要确定参加体检对象。

  面试时间:2015年1月13日-14日

  面试地点:贵阳(具体地点另行通知)

  (六)体 检

  体检工作由公司招聘工作领导小组统一组织。体检标准参照民航行业要求和《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检以指定体检医院出具的结果为准。本人对体检结果有异议的,可向招聘工作小组办公室书面申请复检一次,体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的,取消聘用资格,空缺职位按面试成绩高低等额递补一次。体检费用由考生自理。

  体检时间:2015年1月15日

  地  点:贵阳(具体地点另行通知)

  (七)考察:招聘工作领导小组根据应聘人员提供的相关材料、公安机关查询的相关信息等方式对拟聘用对象进行考察。

  (八)公示及聘用

  1、经资格审查、面试、体检、考察合格的人员,公司与其签订就业协议(约定到岗时间、工资待遇等)。

  2、拟聘用对象在仁怀市政府公众信息网公示7天。公示期间经查实不符合招聘条件者将取消聘用资格。

  3、聘用人员必须按照就业协议约定的时间到公司报到并签订劳动合同(持证在岗聘用对象需持完整的人事档案,未持证聘用对象需持毕业证及职位表中要求的证照及完整的学历档案)。逾期不报到或不能提供相关材料者取消聘用资格。

  签订就业协议时间:2015年1月16日

  签订合同时间:以就业协议约定的时间为准。

  五、 相关待遇

  1、持证在岗人员签订劳动合同后按公司薪资方案执行薪资,并按国家有关规定缴纳“五险一金”。

  2、未取得执照人员报到后签订劳动合同及培训协议,薪资待遇按公司相关规定执行。培训期间有严重违纪、违法行为或两次考试未取得执照的人员将终止劳动关系,并按培训协议赔偿公司相关费用。

  六、其他

  1、资格条件审查贯穿招聘始终。应聘人员所提交资料必须真实有效,如有弄虚作假,一经发现,取消其聘用资格。

  2、除本简章外,本次招聘的其他事宜在仁怀市政府公众信息网上发布。

  3、公司有权根据应聘人员的报名情况和其他情况,确定具体人员的最终录用意见。

  七、本简章未尽事宜由公司招聘工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0852-2291455  0852-2293733

  13658525856(赵先生) 15685265988(李先生)

来源:遵义人才网
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